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정치/행정

양주, 시설관리공단 이사장 4파전

8월 5일 윤곽 나올 예정

유재원 전 경기도의원과 이종호 전 양주시의회의장, 정치는 휴면, 공단 이사장 놓고 의정부공고 동문끼리 각축 

지난 3일 양주시 시설관리공단은 신임이사장 모집 접수마감에 따라 4명의 후보가 서류접수를 했다고 밝혔다.
이 중 눈길을 끄는 점은 4명의 후보 중 한명은 공단의 전 기획총무팀장이고 한명은 전 고교고사인데 나머지 두 명이 양주토박이로 고교동문이면서 근 20여년간 양주 현역정치인으로 활동한 유재원 전 경기도의원과 이종호 전 양주시의회 의장이라는 사실이다.

유 전 도의원과 이 전 양주시의회 의장은 공교롭게 현삼식 양주시장의 고교후배들로 지난 2014년 6.4지방선거 당시 현 시장의 당선을 위해 헌신한 인물들로 유 전의원은 후원회장을 맡았고 이 전 의장은 총괄 상황실장을 맡아 당선에 혁혁한 공을 세웠다. 현재 이들은 지역정치활동을 잠시 접고 시설관리공단 이사장 자리를 놓고 각축을 벌이고 있는 실정이다.

이에 양주시 시설관리공단 이사장추천위원회는 8월 5일 서류전형에 의한 복수의 1차 합격자를 선정해 2차 면접심사를 할 예정인데 양주 지역사회에서는 ‘보은인사’ 논란이 일어나지 않겠느냐는 우려의 목소리가 일부 제기되고 있는 실정이다.

역대 각 지자체 시설관리공단 이사장직은 집행부의 국장급 이상 퇴임인사 또는 정치권 인사들이 독식하다시피 한 관행이 이어져오고 있는데 현행법이 바뀌어 이제는 퇴임국장들은 퇴임을 조건(?)으로 시설관리공단 이사장에 직행할 수 없다는 여론도 제기되고 있다.

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의정부시, 고산동 물류센터 철회... '공공주택'으로 전환
의정부시가 고산동 복합문화융합단지 내 물류센터 건립 계획을 전면 철회하고, 해당 부지에 공공주택을 조성하기로 했다. 민선 8기 출범 이후 이어진 주민 갈등을 해소하고 시민과의 약속을 실천하기 위한 결정이다. 17일 의정부시에 따르면, 고산동 물류센터는 2021년 인허가 이후 교통 혼잡과 환경 문제를 둘러싼 논란으로 지역사회 내 갈등이 이어져 왔다. 주민들의 반대 민원과 행정소송이 잇따른 가운데 시는 사업자와의 협의를 통해 '상생협약'을 체결하고 물류시설 계획 철회 및 대체사업 추진에 합의했다. 이 결과, 한국토지주택공사(LH)가 추진하는 '2025년 민간 신축 매입약정사업'을 통해 439호 규모의 '든든전세형 공공주택'이 공급될 예정이다. '든든전세형'은 교통 여건이 좋은 도심 신축 주택을 LH가 매입해 무주택 중산층에게 주변 시세의 90% 이하 금액으로 전세를 제공하고, 일정 기간 후 분양 전환이 가능한 실수요자 중심의 공공주거 모델이다. 이번 사업은 고산동의 주거 수요와 생활 여건을 반영한 실질적 대안 사업으로 평가된다. 해당 부지는 도시지원시설용지로, 건축물 층수가 5층 이하로 제한돼 무분별한 고밀도 개발을 막고 쾌적한 저층·저밀도 주거단지로 조성될 예

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의정부도시공사, '인권침해 대응 길라잡이' 첫 발간
의정부도시공사가 직장 내 인권침해 예방과 대응 역량 강화를 위한 교육용 책자 '인권침해 대응 길라잡이'를 처음으로 발간했다. 이번 책자는 전 직원이 제작 과정에 참여해 현장 중심의 실효성을 높였다는 평가를 받고 있다. 17일 의정부도시공사에 따르면 이번 길라잡이는 ▲공사 인권침해 구제 기구 구성 ▲직장 내 괴롭힘 및 성희롱·성폭력·스토킹 사건 처리 매뉴얼 ▲직원 참여형 워크숍을 통해 도출한 '인권침해 경계선' 등으로 구성됐다. 특히 실제 사례를 삽화와 카툰 형식으로 재구성해 이해도를 높이고, 딱딱한 매뉴얼의 한계를 보완했다. 의정부도시공사는 기존 인권침해 구제 매뉴얼에서 한 단계 발전한 형태로, 성희롱·성폭력·스토킹 등 민감한 사안에 대한 대응 절차와 예방 지침을 구체적으로 보완했다고 밝혔다. 또한 인권침해 여부가 모호한 사례에 대해서는 직급·직렬별 직원 토론 결과를 반영해 직원 스스로 인권 감수성을 기를 수 있도록 구성한 점이 눈에 띈다. 공사는 이번 책자를 모든 임직원에게 배포하는 한편, 오는 20일부터 공사 홈페이지에 공개해 시민 누구나 열람할 수 있도록 할 계획이다. 김장호 경영사업본부장은 "인권침해는 어느 부서, 어느 현장에서도 발생할 수 있는 문제

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