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스포츠/레져

제32회 전국장애인체육대회 폐막

지난 8일부터 12일까지 고양등에서 열린 제32회 전국장애인체육대회가 금146개, 은157개, 동130개로 종합점수 273,308점으로 163,269점을 획득한 서울을 제치고 대회 7연패를 차지한 경기도의 종합우승으로 대단원의 막을 내렸다. 의정부시에서는 사이클과 당구가 열렸다.

이번 대회에 30명의 선수를 출전시킨 의정부시는 금메달19개, 은메달 16개, 동메달12개로 경기도 종합우승에 견인차 역할을 톡톡히 해냈다.

육상트랙에서 4관왕을 차지한 이봉준선수를 비롯해 육성필드에서 강종빈, 조한구, 김숙자선수가 금2개, 은1개를 김지태선수가 금1개를 차지하는등 강세를 보였고,  댄스스포츠에서 전승훈, 김한솔선수가 금2개 은2개를 차지하며 효자 종목으로 떠올랐다.

또한 의정부에서 열린 당구종목에서는 김은희선수가 금을, 홍성덕선수가 복식에서 대전과 접전 끝에 은메달을 차지했다.

올림픽 참가 선수가 출전한 펜싱의 김선미선수가 금2개를  탁구에서는 장은봉선수가 금1개,은1개, 동1개를 차지하였고, 펜싱에 출전한 이유미선수도 금1,동1로 좋은 성적을 거두는 등 출전선수 모두 고른 성적을 거두었다.

의정부시장애인체육회 권재형 사무국장은 무관심속에서 치러지는 우리들만의 잔치이지만 자원봉사자로 참가해 장애선수들의 열정을 보고 감동하는 시민들을 보며 장애인체육의 밝은 미래를 보는 대회였다 자평하며, 의정부시장애인체육회 지난 9월26일 의정부체육관에서 인근 9개시를 초청해 제1회 의정부시장배체육대회(배드민턴,탁구)를 개최, 선수들의 경기력향상을 도모하고 선수들이 더 나은 환경에서 운동을 할 수 있도록 다각도로 노력을 하고 있다 전했다.
특히 내년에는 초, 중, 고 특수학급 학생과 같은 지적장애인들을 위한 생활체육프로그램 운영을 통해 엘리트선수를 발굴 육성하고, 전국대회 등 각종대회에서 다양한 종목에서 메달을 딸 수 있도록 가맹단체등을 통한 지원을 확대할 계획이라 밝혔다.

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의정부시, 고산동 물류센터 철회... '공공주택'으로 전환
의정부시가 고산동 복합문화융합단지 내 물류센터 건립 계획을 전면 철회하고, 해당 부지에 공공주택을 조성하기로 했다. 민선 8기 출범 이후 이어진 주민 갈등을 해소하고 시민과의 약속을 실천하기 위한 결정이다. 17일 의정부시에 따르면, 고산동 물류센터는 2021년 인허가 이후 교통 혼잡과 환경 문제를 둘러싼 논란으로 지역사회 내 갈등이 이어져 왔다. 주민들의 반대 민원과 행정소송이 잇따른 가운데 시는 사업자와의 협의를 통해 '상생협약'을 체결하고 물류시설 계획 철회 및 대체사업 추진에 합의했다. 이 결과, 한국토지주택공사(LH)가 추진하는 '2025년 민간 신축 매입약정사업'을 통해 439호 규모의 '든든전세형 공공주택'이 공급될 예정이다. '든든전세형'은 교통 여건이 좋은 도심 신축 주택을 LH가 매입해 무주택 중산층에게 주변 시세의 90% 이하 금액으로 전세를 제공하고, 일정 기간 후 분양 전환이 가능한 실수요자 중심의 공공주거 모델이다. 이번 사업은 고산동의 주거 수요와 생활 여건을 반영한 실질적 대안 사업으로 평가된다. 해당 부지는 도시지원시설용지로, 건축물 층수가 5층 이하로 제한돼 무분별한 고밀도 개발을 막고 쾌적한 저층·저밀도 주거단지로 조성될 예

사회/경제

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의정부도시공사, '인권침해 대응 길라잡이' 첫 발간
의정부도시공사가 직장 내 인권침해 예방과 대응 역량 강화를 위한 교육용 책자 '인권침해 대응 길라잡이'를 처음으로 발간했다. 이번 책자는 전 직원이 제작 과정에 참여해 현장 중심의 실효성을 높였다는 평가를 받고 있다. 17일 의정부도시공사에 따르면 이번 길라잡이는 ▲공사 인권침해 구제 기구 구성 ▲직장 내 괴롭힘 및 성희롱·성폭력·스토킹 사건 처리 매뉴얼 ▲직원 참여형 워크숍을 통해 도출한 '인권침해 경계선' 등으로 구성됐다. 특히 실제 사례를 삽화와 카툰 형식으로 재구성해 이해도를 높이고, 딱딱한 매뉴얼의 한계를 보완했다. 의정부도시공사는 기존 인권침해 구제 매뉴얼에서 한 단계 발전한 형태로, 성희롱·성폭력·스토킹 등 민감한 사안에 대한 대응 절차와 예방 지침을 구체적으로 보완했다고 밝혔다. 또한 인권침해 여부가 모호한 사례에 대해서는 직급·직렬별 직원 토론 결과를 반영해 직원 스스로 인권 감수성을 기를 수 있도록 구성한 점이 눈에 띈다. 공사는 이번 책자를 모든 임직원에게 배포하는 한편, 오는 20일부터 공사 홈페이지에 공개해 시민 누구나 열람할 수 있도록 할 계획이다. 김장호 경영사업본부장은 "인권침해는 어느 부서, 어느 현장에서도 발생할 수 있는 문제

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